يمثل الشباب في كل أمة عمودها الفقري، وقلبها النابض، ويدها القوية التي تبني وتحمي، ومخزون طاقتها المتدفق الذي يملأها حيوية ونشاطًا، ووقود معظم الأعمال التطوعية في أغلب دول العالم المتقدمة، لما يتمتعون به من حماسة القلب، وذكاء العقل، وقوة البدن، والتطلع الدائم إلى كل ما هو جديد، فالشباب هم الجزء الأكبر في أي مجتمع، واستثمار طاقتهم وقدراتهم الإبداعية غير المحدودة، يعد أمرًا بالغ الأهمية في جميع عمليات تطوير وتنمية البناء السياسي والاقتصادي والاجتماعي في أي دولة من الدول المتقدمة، حيث يعتبر العمل التطوعي واحدًا من أهم الوسائل المستخدمة لتعزيز دور الشباب، والمساهمة في النهوض بمكانة المجتمع في شتى جوانب الحياة. ### ٥ هاجي ونسارك تمثل المشاركة في برامج محو الأمية أهم الأعمال التطوعية التي يحتاج إليها مجتمعنا في الوقت الحالي. تعاون مع زملائك في المشاركة في أحد المشروعات التطوعية الخاصة بمحو الأمية في الحي الذي تعيش فيه وتخص نتائج تجربتك ثم اعرضها على زملائك بالفصل. المواطنة ومقوى الإنسان الأشراف برنتنج هاوس الفصل التتطوعي الفصل التتطوعي ##

صفات المتطوع الفعال. التطوع فكرة أخلاقية وإنسانية، تعكس علاقة شراكة متكاملة بين أفراد يتقاسمون العيش والفهم الثقافي المشترك في المجتمع. ولا شك أن سعى الفرد المتطوع لتحقيق أكبر استفادة ممكنة من تجاربه وجهوده التطوعية المختلفة، يتطلب توافر مجموعة من الصفات والمبادئ والقيم الأساسية التي لا غنى عنها في تكوين شخصيته التطوعية الناجحة، ومن أهمها: - القدرة على فهم مشكلات المجتمع، والتعرف على احتياجات المواطنين التنموية. - سهولة التعامل مع الآخرين، والقدرة على العمل الجماعي. - حسن إدارة الوقت، والقدرة على ترتيب الأولويات بطريقة فعالة. - التحلي بدرجة عالية من المبادرة في الفعل. - القدرة على الإبداع والابتكار في تقديم الحلول. - الصبر والجلد، والقدرة على تحمل المسؤولية الاجتماعية. - التمتع بمجموعة من المهارات الذاتية اللازمة للعمل التطوعي مثل مهارات التواصل والخطابة، وصنع واتخاذ القرارات، والقيادة. - القدرة على العمل مع الغير بأسلوب ديمقراطي. - الإيثار وحب الخير للآخرين. - --

أشكال العمل التطوعي يمكن التمييز بين شكلين أساسيين من أشكال العمل التطوعي يلخصها الشكل التالي: ### أشكال العمل التطوعي ### التطوع المؤسسي هو أكثر تقدمًا وتطورًا وتنظيمًا من العمل التطوعي الفردي، حيث يسهم الأفراد مع بعضهم في عمل كيانات تطوعية مؤسسية أكثر تنظيمًا، وأوسع تأثيرًا في مجالات المجتمع التنموية المتنوعة عبر منظمات المجتمع المدني. ### التطوع الفردي هو كل عمل أو سلوك تطوعي يمارسه الفرد من تلقاء نفسه، وبرغبة ذاتية منه دون الدخول في إطار كيان مؤسسي منظم مع الآخرين، وعادة ما يستند هذا النوع من العمل التطوعي على الاعتبارات الأخلاقية والإنسانية والخيرية الخاصة بالفعل الاجتماعي لكل فرد. ##

المبادئ الحاكمة للتطوع المؤسسي. رغم أهمية جهود العمل التطوعي الفردي، إلا أنه قد يكون غير كافٍ لتحقيق التقدم والتنمية في المجتمعات، وذلك لأنه يتوقف على الجهود الفردية للمتطوعين والمبادرات الخاصة من جانبهم دون التزام مستمر أو إلزام من جانب المجتمع، وهو الأمر الذي يجعل هذا الشكل من أشكال التطوع غير مستمر وغير دائم، لذا تسعي المجتمعات المتقدمة دائمًا إلى تعظيم التطوع، والتحول به من نشاط فردي عفوي إلى نشاط جماعي مؤسسي، وذلك من خلال توفير ثلاثة مبادئ حاكمة للتطوع المؤسسي يوضحها الشكل التالي: ##

أهمية العمل التطوعي وللمشاركة في العمل التطوعي عدة فوائد تعرفها من الشكل التالي: الفصل الثانوي الأشراف برنتنج هاوس المواطنة وهفوي الإنسان سارة يطوع... بالتعاون مع معلمك وزملائك في المدرسة، نظّم مبادرة لنشر ثقافة التطوع بين الطلاب تحت مسمى «نادي التطوع المدرسي». تواصل عبر الإنترنت من خلال شبكات التواصل الاجتماعي مع عدد من الأصدقاء الذين لهم نفس الاهتمامات المشتركة وتعاون معهم في التخطيط للمشاركة في أحد الأعمال التطوعية التي تهدف لخدمة المجتمع.